利用規約（施設向け）

第1条（本サービス）

本サービスは、施設が掲載する求人情報を看護師・准看護師（以下あわせて「看護師」）に提供し、看護師が自らの判断で応募するための場を提供するサービスです。

第2条（当社の立場）

1. 当社は、募集情報等提供として本サービスを提供するものであり、職業安定法第4条第1項に規定する職業紹介（求人および求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんすること）を行いません。
2. 応募するかどうかは看護師が自ら判断し、応募を承認するかどうかは施設が判断します。当社は、特定の看護師を施設に推薦すること、特定の求人への応募を看護師に勧めること、および両者の間の条件交渉・意思疎通に加工を加えることを行いません。
3. 労働契約は施設と看護師の間に直接成立します。当社はその当事者になりません。第8条に定める賃金の支払事務の受託は、当社が労働契約の当事者となり、賃金債務を引き受け、または雇用主としての義務を負うものではありません。

第3条（登録および利用契約の成立）

1. 本サービスの利用を希望する施設は、当社所定の方法により登録を申し込むものとします。利用契約は、当社が承諾の通知をした時点で成立します。
2. 当社は、申込者が次のいずれかに該当する場合、登録をお断りすることがあります。この場合、当社は理由の開示義務を負いません。
   一　登録情報に虚偽がある場合
   二　過去に本規約違反により登録を抹消された者である場合
   三　第19条に定める反社会的勢力に該当するおそれがある場合
   四　その他当社が不適切と判断した場合
3. 施設は、真実かつ正確な情報により登録を行うものとします。
4. アカウントは施設の責任で管理するものとし、アカウントを通じて行われた行為は、当該施設の行為とみなします。

第4条（求人の掲載）

1. 求人情報は施設が作成します。施設は、業務内容、就業場所、就業時間、賃金その他の労働条件を、職業安定法第5条の3および関係法令に従って正確に明示するものとします。
2. 当社は、誤字脱字の修正、法令に違反する表現の削除、全求人共通の様式への整形など、当社があらかじめ定める基準に基づく一律の処理を行うことがあります。施設ごとの個別の判断による内容の書き換えは行いません。
3. 法令に違反する求人、虚偽の内容を含む求人、その他当社が不適切と判断する求人は、掲載をお断りし、または掲載後に削除することがあります。
4. 施設は、求人情報を、本サービスの提供、改善および宣伝に必要な範囲で当社が使用することを許諾します。

第5条（応募の承認と労働契約の成立）

1. 本サービスの求人は、面接・書類選考を経ずに就労が決まる方式です。看護師の応募は、求人情報に明示された労働条件による労働契約の締結の申込みとして扱われます。
2. 施設が応募の内容を確認し、これを承認した時点で、求人情報に明示された労働条件により、施設と当該看護師の間に労働契約が成立します。
3. 施設は、応募について速やかに承認するかどうかを決定するものとします。求人情報に定められた勤務の開始日時までに承認がなされなかった場合、当該応募は効力を失い、労働契約は成立しません。
4. 施設は、応募を承認しないことができます。ただし、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律その他の法令に反する理由により、応募を承認しないことはできません。
5. 求人は、承認した人数が募集人数に達した時点で終了します。

第6条（施設都合による就労の取消し）

1. 前条第2項により労働契約が成立した後は、天災事変その他の不可抗力による場合、または当該看護師と施設が合意した場合を除き、施設の都合により就労を取り消すことはできません。
2. 前項に反して施設の都合により就労を取り消した場合、施設は、当該看護師に対し、休業手当として、予定されていた賃金および交通費の全額を支払うものとします。
3. 前2項の場合、勤務は成立していないため、第9条第1項のサービス利用料は発生しません。
4. 前条第3項および第4項による不承諾は、労働契約が成立していないため、本条の取消しには当たりません。

第7条（看護師による応募の取消し・不出勤）

1. 看護師は、就労を開始するまでの間、応募を取り消すことができるものとし、施設はあらかじめこれを承諾します。
2. 看護師が応募を取り消し、または勤務日に就労しなかった場合、施設は、就労のなかった時間に係る賃金の支払義務を負いません。
3. 当社は、求人に対する応募の有無、応募の承認の可否、応募の取消しおよび不出勤について責任を負わず、代替の看護師の確保をお約束するものではありません。この場合、当社は求人の再掲載その他の運用上の支援に努めます。

第8条（雇用主としての責任および賃金の支払事務）

1. 賃金の支払い、労働時間の管理、労災保険・雇用保険等の適用、安全配慮義務その他雇用主としての義務は、すべて施設が負います。
2. 施設は、当社に対し、賃金および交通費の支払事務を委託します。当社は、これを受託し、当社の資金により、看護師が指定する金融機関の口座へ振り込む方法により支払います。
3. 当社が前項の支払手続を行った場合であっても、賃金が看護師に現実に支払われるまで、施設の賃金支払義務は消滅しません。当社は、施設の賃金債務を、併存的にも免責的にも引き受けません。
4. 支払事務の対象は、勤務が成立した日に係る賃金および交通費に限ります。第6条第2項の休業手当その他これに準じる金銭は、施設が看護師へ直接支払うものとします。
5. 当社が支払う額は、施設が次条により確定した賃金および交通費の額から、施設が行う源泉徴収その他法令に基づく控除を行った後の額とします。源泉徴収、社会保険・雇用保険に関する手続、賃金台帳の作成その他法令上使用者が行うべき事務は、施設が行います。支払事務の受託は、当社がこれらの義務を引き受けるものではありません。
6. 当社は、施設が次条により勤務実績を確定した日から3営業日以内に支払います。ただし、勤務実績が確定していない場合、看護師の本人性もしくは資格に疑義がある場合、金融機関の休業、システム障害その他やむを得ない事由がある場合は、支払いを保留し、または行わないことがあります。
7. 当社は、施設が本サービス上で、当該施設に係る賃金の額および支払状況を確認できる機能を提供します。
8. 支払いは、勤務1回ごとに行い、複数の施設に係る賃金をまとめて振り込むことはしません。支払明細には、当該賃金に係る施設名および勤務日を表示します。
9. 当社は、前各項により支弁した額（以下「立替金」）について、施設に対しその償還を請求します。立替金は、第9条のサービス利用料と併せて請求します。
10. 当社は、賃金からサービス利用料その他当社が施設に対して有する債権を控除しません。振込手数料を看護師に負担させることもありません。
11. 施設が立替金その他本規約に基づく金銭の支払いを遅延した場合、当社は、以後の支払事務の受託を停止し、または求人の掲載を停止することがあります。この場合、施設は、看護師に対し賃金を直接支払うものとします。

第8条の2（勤務実績の確定）

1. 賃金の算定の基礎となる勤務時間その他の勤務実績は、施設が確認した実績に基づいて確定します。
2. 施設は、勤務の終了後、当社の定める方法により、速やかに勤務実績を確定するものとします。
3. 施設が正当な理由なく勤務実績を確定しない場合、当社は、求人情報に明示された勤務時間に基づいて勤務実績が確定したものとして取り扱い、前条の支払事務および立替金の請求を行うことがあります。
4. 確定した勤務実績に誤りがあったことが後に判明した場合、施設と看護師の間で精算するものとし、当社は、両者の申出に基づき、必要な範囲で記録の訂正に協力します。

第9条（利用料金）

1. スポット勤務のサービス利用料：勤務が成立した日について、当該勤務に係る賃金と交通費の合計額の30%（税抜）。勤務が成立しなかった日については発生しません。
2. 採用が成立したときの利用料：施設が、本サービスを通じて勤務した看護師との間で期間の定めのない労働契約その他継続的な労働契約を締結した場合、1名につき、常勤は598,000円（税抜）、それ以外（パートタイム等）は298,000円（税抜）。
3. 初期費用、月額費用、掲載料はかかりません。
4. 当社がキャンペーン等の特例を定めた場合は、その定めによります。
5. サービス利用料および第8条第9項の立替金の支払いは、当社が発行する請求書に従い、請求書に定める期日までに行うものとします。
6. 施設が支払いを遅延した場合、支払期日の翌日から支払済みに至るまで、年14.6%の割合による遅延損害金を支払うものとします。

第10条（採用の報告）

1. 施設は、前条第2項の労働契約を締結した場合、締結後速やかに当社へ報告するものとします。
2. 報告がない場合であっても、施設は前条第2項の利用料の支払義務を免れません。
3. 当社は、施設に対し、本サービスを通じて勤務した看護師との労働契約の締結の有無について報告を求めることができ、施設はこれに誠実に回答するものとします。

第11条（直接の採用）

1. 施設が、本サービスを通じて勤務した看護師との間で、当該看護師の最終の勤務日から2年以内に、本サービスを介さずに第9条第2項の労働契約を締結した場合も、前条の報告および同項の利用料の支払いを要します。
2. 前項は、施設が、当該看護師の本サービスにおける最初の勤務日以前から、当該看護師との間に採用選考に関する接点（応募の受付、選考、内定等）を有しており、かつ、当該最初の勤務日から10営業日以内に、その旨を客観的な資料とともに当社へ通知した場合には、適用しません。

第12条（採用時利用料の返金）

第9条第2項の労働契約に基づく就業が開始された後、次の期間内に当該看護師が離職した場合、当社は受領した利用料のうち次の割合を返金します。

1. 就業開始から2週間未満の離職：80%
2. 2週間以上1か月未満の離職：50%
3. 1か月以上3か月未満の離職：20%
4. 3か月以上経過後の離職：返金なし

施設の都合による解雇その他看護師の責めに帰さない事由による離職の場合は、就業開始から3か月以内に限り、全額を返金します。また、第9条第2項の労働契約が締結された後、就業が開始されなかった場合は、受領した利用料の全額を返金します。

返金の請求は、離職日から30日以内に、離職の事実および離職日を確認できる資料とともに当社へ通知することを要します。この期間内に通知がない場合、施設は返金を請求できません。

第13条（禁止事項）

施設は、次の行為をしてはなりません。

1. 虚偽の、または誤解を招く求人情報の掲載
2. 求人情報に明示した労働条件と異なる条件で就労させること
3. 看護師に対する金銭の要求、および法令に違反する金銭その他の利益の提供
4. 本サービスを通じて取得した看護師の個人情報を、採用の判断および雇用管理の目的以外に利用すること
5. 第11条の適用を免れることを目的とした行為
6. 応募の承認を不当に留保し、または合理的な理由なく承認しないことを繰り返す行為
7. 事実と異なる勤務実績を確定し、または確定させることにより、当社に第8条の支払いをさせる行為
8. 法令または公序良俗に違反する行為

第14条（個人情報の取扱い）

当社による個人情報の取扱いは、当社のプライバシーポリシーによります。施設は、本サービスを通じて取得した看護師の個人情報を、個人情報の保護に関する法律その他の法令に従って取り扱うものとします。

第15条（本サービスの変更・中断・終了）

当社は、必要と判断した場合、施設への事前の通知のうえ、本サービスの内容を変更し、または提供を中断・終了することがあります。緊急やむを得ない場合は、事前の通知を省略することがあります。

第16条（免責）

1. 当社は、看護師の登録にあたり免許の登録番号および本人確認書類の照合を行いますが、これは看護師の資格の有効性、能力その他の適格性を保証するものではありません。
2. 当社は、求人に対する応募の有無、および看護師の業務遂行の内容・結果について保証しません。
3. 当社の責めに帰すべき事由により施設に損害が生じた場合、当社は、当該施設から直近6か月間に受領した利用料の総額を上限として賠償します。ただし、当社の故意または重過失による場合はこの限りではありません。

第17条（利用の停止・登録の抹消）

施設が本規約に違反した場合、または違反するおそれがあると当社が判断した場合、当社は事前の通知なく、本サービスの利用の停止、求人の掲載の停止、または登録の抹消を行うことがあります。

第18条（解約）

施設は、当社所定の方法により通知することで、いつでも利用契約を解約できます。解約は、解約時点までに発生した利用料および立替金の支払義務、ならびに第22条に定める条項の効力に影響しません。

第19条（反社会的勢力の排除）

施設は、自らおよびその役員が、暴力団、暴力団員、その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」）に該当しないこと、および反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有しないことを表明し、保証します。これに違反した場合、当社は何らの催告なく利用契約を解除できるものとします。

第20条（権利義務の譲渡禁止）

施設は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または利用契約に基づく権利義務を、第三者に譲渡し、承継させ、または担保に供してはなりません。

第21条（通知）

当社から施設への通知は、登録されたメールアドレスへの送信または本サービス上への掲示により行い、送信または掲示がなされた時点で施設に到達したものとみなします。

第22条（存続条項）

利用契約が終了した後も、第8条第1項、第3項、第9項および第11項、第10条から第12条まで、第14条、第16条、第20条、本条および第25条は、なお効力を有します。第11条（直接の採用）は、最終の勤務日から2年が経過するまで適用されます。

第23条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約のその余の条項は、継続して完全に効力を有します。

第24条（本規約の変更）

当社は、民法第548条の4の規定により本規約を変更することがあります。変更する場合は、効力発生日の相当期間前までに、変更後の内容と効力発生日を本サービス上で周知します。

第25条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠します。本サービスに関して紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。