看護師の採用現場で起きていること
こんな経験はありませんか
朝から、欠員調整の電話が止まらない。
当日の欠勤連絡。シフトの組み替え。他部署への応援依頼。それでも埋まらない日があります。
1人採るのに、100万円。
相場は年収の21.6%。年収500万円の看護師なら、1人で100万円を超えます。
※ 出典：厚生労働省「職業紹介事業報告書の集計結果」
その1人が、半年で辞める。
紹介で入職した看護職の52.7%が、6か月以内に離職。
※ 出典：全国老人福祉施設協議会の調査
タメシビとは
1日から呼べて、そのまま採れる
その日だけ、1人増やせる
日付・時間・業務内容を決めて求人を出すと、登録看護師全員に配信されます。応募が入ったら内容を確認して承認するだけ。面接の日程調整は要りません。雇用契約を結ぶのは貴施設なので、派遣が使えない業態でも利用できます。
採用しても、59.8万円
年収に連動しない定額です。掲載は無料で、費用が発生するのは採用が成立したときだけ。相場の半分近くに収まります。
1日働いてもらってから、決められる
書類と短い面接では分からないことが、1日あれば分かります。合わなければ、その日で終わり。合えば、そのまま採用へ。一度来た看護師は、次回から指名でご依頼いただけます。
看護師の採用コスト比較
人材紹介の、およそ半分
| 人材紹介A社 | 人材紹介B社 | タメシビ | |
|---|---|---|---|
| 費用の決まり方 | 年収に連動 | 年収に連動 | 年収に連動しない定額 |
| 手数料率（届出実績値） | 23.0% | 22.2% | — |
| 看護師1人あたりの費用 | 約115万円年収500万円 × 23.0% | 約111万円年収500万円 × 22.2% | 59.8万円税抜・年収にかかわらず定額 |
| 採用前に、働きぶりを見られるか | × | × | ○ |
A社・B社は看護師の紹介件数が上位の事業者です。手数料率は厚生労働省「人材サービス総合サイト」の公表値（令和7年度の届出実績）。
1人あたりの費用は、年収500万円として率を乗じた試算です。実際の請求額は各社の手数料表と年収の定義によって変わります。
出典：厚生労働省「人材サービス総合サイト」（2026-08-31 確認）
出典：厚生労働省「職業紹介事業報告書の集計結果」（2026-08-31 確認）
面接では分からないこと
1日いれば、分かることがある
施設が本当に知りたいのは、資格ではなく現場での動き方です。
- 利用者への声のかけ方、距離の取り方
- 申し送りと記録の正確さ
- チームの中でどう動くか、誰に確認するか
- 自施設の設備や記録システムに慣れられるか
勤務時間の中で、施設のご案内や業務の説明をしていただいてかまいません。1日をどう使うかは、貴施設が決められます。
合わなくても、その日の人手は埋まる
採用に至らなかった場合でも、その日の勤務は成立しています。見極めのためだけに時間と費用を使うことにはなりません。
ご利用の流れ
求人掲載から勤務まで、最短でこの4ステップ
- 01
求人を出す（無料）
日時・業務内容・賃金などの労働条件を決めて掲載します。掲載料はかかりません。
- 02
応募が入る
求人は登録看護師全員に配信されます。当社が候補者を選んでご紹介する仕組みではありません。条件が合えばその場で応募が入り、貴施設が内容をご確認のうえ承認した時点で勤務が確定します。
- 03
当日、勤務
当日は貴施設と看護師の直接雇用で勤務します。賃金台帳の様式など、事務の様式は当社からご提供します。
- 04
良ければ、次回も指名で
「また来てほしい」と思ったら、同じ看護師を指名して再依頼できます。繰り返すうちに、施設に慣れた顔なじみの登録看護師が増えていきます。
施設種別ごとの使い方
あなたの施設では、こう使えます
病院（外来・健診・病棟）
外来の欠員、健診や予防接種の繁忙日、日勤帯の穴埋めに。業務が定型で1日で完結しやすい持ち場から始められます。病院で行われる看護業務は労働者派遣の対象外とされていますが、タメシビは直接雇用型のためご利用いただけます。常勤の募集と並行して、埋まらない日だけ依頼できます。
訪問看護ステーション
人員基準は常勤換算2.5人。1人抜けると、訪問件数もオンコールも維持できません。募集が決まるまでの間も、1日単位で依頼できます。来てもらった看護師をそのまま採用する場合は、1件59.8万円です。
介護施設（特養・老健・デイ等）
入浴日の加配、看取り期の夜間帯の強化、急な欠勤の穴埋めに。看護職員の配置は人員基準と加算に直結するため、欠員が続くほど収益に響きます。
訪問入浴介護
指定居宅サービス等基準 第50条第6号により、1回の訪問には看護職員1人と介護職員2人が必要です。看護職員に代えて介護職員を充てるには主治の医師の意見の確認が必要で、報酬も所定単位数の95%に減算されます。欠員の日だけ・増車日だけ単発で確保でき、合えばそのまま採用へ進めます。
クリニック（無床診療所）
健診（4〜6月・9〜11月）、予防接種、内視鏡の曜日。「2〜4週間先のこの日だけ1人ほしい」に対応します。診療所の看護業務は労働者派遣の対象外ですが、タメシビは直接雇用型のためご利用いただけます。常勤の枠が1〜2名の診療所ほど、採用の失敗が重くなります。
料金
完全成果報酬。使った日の分だけ。
システム利用料や掲載料はいただきません。実際に勤務が成立した日にだけ、手数料が発生します。
- 初期費用・月額・掲載料
- 0円
- 看護師への賃金
- 貴施設が決めた額
直接雇用のため、貴施設の賃金規程に沿って設定いただきます
- 交通費
- 実費
- タメシビのサービス手数料
- 賃金＋交通費の 30%
勤務が成立した日にのみ発生します
- 施設都合キャンセル
- 予定していた賃金・交通費の全額
応募を承認した時点で労働契約が成立するため、以降の施設都合による取消しはできません。取り消した場合は、休業手当として予定していた賃金・交通費の全額をお支払いいただきます。天災等の不可抗力の場合と、看護師と合意のうえ取り消す場合を除きます。勤務が成立していないため、タメシビのサービス手数料は発生しません。
利用料金・違約金・解除方法は、ご契約時に書面または電子メールでご説明します。
完全成果報酬
勤務が成立した日の賃金と交通費に対してのみ、手数料をいただきます。掲載枠を埋めるための固定費はかかりません。
初期費用・掲載料 0円
アカウント開設、求人の掲載、システムの利用にかかる費用はすべて無料です。まずはお試しの1件から始められます。
使わない月は0円
固定費がないので、人手が足りている月に費用は発生しません。急な欠員が出た月だけ使う、という運用ができます。
詳細な料金プランはお問い合わせください。貴施設の状況に合わせて個別にご案内します。
問い合わせる安心のために
「知らない人に1日任せる」不安に、答えを
看護師免許の確認
看護師には、医師・歯科医師・薬剤師のような公的な資格確認検索システムがありません。当社は登録時に免許の登録番号・登録年月日と本人確認書類の照合を行っています。そのうえで、運営指導への備えとして、初回勤務時に貴施設で免許証原本をご確認いただく運用としています（記録様式は当社からご提供します）。
直接雇用だから、派遣が使えない業態でも
タメシビは労働者派遣ではありません。看護業務のうち、病院・診療所・助産所・介護老人保健施設・介護医療院、および利用者のご自宅で行われるものは、労働者派遣法施行令第2条第1項第4号により労働者派遣の対象外とされています（紹介予定派遣、産前産後休業・育児休業等の代替、へき地の場合を除く）。タメシビは直接雇用型のため、これらの業態でもご利用いただけます。
労働条件の明示をテンプレートで支援
職業安定法第5条の3および同法施行規則第4条の2第3項に定める明示事項——業務内容とその変更の範囲、契約期間、試用期間の有無、就業場所とその変更の範囲、始業終業時刻・休憩・休日、賃金、社会保険の適用、雇用主の名称、受動喫煙防止措置——を漏れなく記載できる様式をご用意しています。
先行導入パートナー
先行導入20施設を募集しています
2026年11月30日までにお申し込みいただいた先着20施設は、下記の条件でご利用いただけます。
- スポット勤務のサービス手数料 25%（2027年3月31日まで）
- 1人目の採用は55万円
よくあるご質問
よくあるご質問
Q派遣とは何が違うのですか。
派遣は派遣会社との雇用契約ですが、タメシビは貴施設と看護師の直接雇用です。看護業務のうち、病院・診療所・助産所・介護老人保健施設・介護医療院、および利用者のご自宅で行われるものは労働者派遣の対象外とされているため（紹介予定派遣・休業代替・へき地を除く）、これらの業態でもご利用いただけます。なお訪問入浴介護・介護予防訪問入浴介護に係る業務、および特別養護老人ホーム・デイサービス等での業務は、この対象外規定には含まれません。
Q人員基準（常勤換算）に算入できますか。
常勤換算への算入可否は指定権者（都道府県・市町村）の運用によります。タメシビは「基準を満たしたうえでの上乗せ」「欠員時の穴埋め」「訪問入浴における1回の訪問に必要な員数の充足」の用途を想定しています。個別の取り扱いは指定権者にご確認ください。
Q応募者を面接して選べますか。
求人は登録看護師全員に配信されます。応募後、施設が内容を確認して勤務が確定します（事前の面接・書類選考はありません）。当社が候補者を選抜・推薦することはありません。応募者の資格・経験は登録情報としてご確認いただけます。次回また指名して依頼するかどうかは、実際の1日を見てご判断ください。
Q准看護師も依頼できますか。
依頼できます。求人ごとに「看護師のみ」「准看護師も可」をお選びいただけます。訪問入浴介護の看護職員は、指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準 第45条第1項で「看護師又は准看護師」と定められているため、准看護師でも要件を満たします。ただし准看護師は、保健師助産師看護師法第6条により、医師・歯科医師・看護師の指示を受けて業務を行います。単独での判断を要する業務を想定される場合は、求人の条件で「看護師のみ」をお選びください。
Q対応エリアは。
エリアの限定はありません。全国どこの施設でも求人を掲載いただけます。ただし登録看護師の数には地域差があるため、応募が入るまでの時間は地域によって異なります。
Q賃金の支払いはどうすればいいですか。
賃金の計算と振込は、当社が貴施設に代わって行います。勤務実績をご確定いただければ、3営業日以内に当社が看護師ご本人の口座へ振り込み、その額はサービス利用料と合わせてご請求します。給与計算と振込作業のご負担はありません。雇用主は貴施設ですので、賃金額は貴施設の賃金規程と労働契約に沿って定めていただきます。なお、当社の振込によっても、賃金が看護師に現実に支払われるまで貴施設の賃金支払義務は消滅しません。当社が賃金債務を引き受けるものではありません。
お問い合わせ
まずはお話を聞かせてください
施設の状況を伺ったうえで、使い方をご提案します。無理なご提案はいたしません。